南向陽台是最適合種植植物的陽台種類，除了擁有全日照的充沛陽光，也具備通風良好的特性，因此適合種植非常多樣的植物種類，而因為日照充足，也要特別留意水分是否蒸散過快，同樣可用保水性較好的土壤介質或大盆器來因應，也因為通風排水良好，提高澆水頻次也是可行方法之一。 面朝北的陽台 優點：陰溼環境 缺點：光照少、排水通風較差、冬天須小心寒害 適合植物：喜濕冷的觀葉、苔類植物 北向陽台是最不利於種植物的陽台類型，除了光照不足、僅有散射光以外，排水能力也較差，且在冬天時更有較強寒風，因此要在北向陽台種植物真的是一大挑戰，可選擇對光照沒要求、喜歡濕冷的植物，也因此合適的植物種類真的比較少。 ＊延伸閱讀： 《陽台外推是什麼？ 可以進行嗎？ 一篇搞懂陽台設計，了解陽台外推的風險!
《萬箭穿心》（Feng Shui），是根據作家方方同名小說改編的電影，拍攝於2012年，同年11月26日公映。 王競 導演， 吳楠 編劇，著名導演 謝飛 擔任藝術顧問， 顏丙燕 主演。
將相本無種，男兒當自強 是一個漢語詞彙，出自神童 汪洙 的《 神童詩 》，意思是"王侯將相本來就不是天生的，想有作為的孩子應該奮發圖強。 " 作品名稱 將相本無種，男兒當自強 作品別名 神童 作 者 汪洙 創作年代 北宋晚期 作品出處 《神童詩》 文學體裁 詩歌 目錄 1 千古絕句 2 《神童詩》 原文 釋文 3 神童汪洙 神童稱呼 神童一生 4 擴展賞析 千古絕句 將相本無種，男兒當自強 作者：神童汪洙 出處：《 神童詩 》 解讀：侯將相本來就不是天生的，想有作為的孩子應該奮發圖強。 《神童詩》 原文 天子重英豪，文章教爾曹。 萬般皆下品，惟有讀書高。 少小須勤學，文章可立身。 滿朝 朱紫貴 ，盡是讀書人。 學問勤中得，螢窗萬卷書。 三冬今足用，誰笑腹空虛？
构成春季大弧线的亮星由大熊座尾部北斗七星的斗柄3颗亮星（玉衡、开阳、摇光）出发，一直延伸到牧夫座的大角星与室女座的角宿一，最后至呈四边形的乌鸦座完结。 春季大三角及大钻石. 除大弧线外，春季星空的另一大亮点必选高挂天空中的春季大三角了!
引言. S10+用了四年之後. 終於在三星智慧領到S23U新機. 熱心服務員引導下完成手機資料轉移. 回到家之後，想說重開機讓Apps跟系統優化一下. 按了sim卡密碼，. 接著怎麼有手機四個數字密碼. 因現在輸入錯誤太多次，等待30分鐘～. 怎麼突然有這步手機四位數字密碼？.
反擊中共洗腦 海內外學者出書盼做防疫的藥. 「洗腦：毛澤東和後毛時代的中國與世界」新書發表會20日在國家書店舉行。. 政治大學國家發展研究所兼任教授李酉潭（左2）指出，在從事反認知戰上，這本書代表自由民主對抗極權專制的疫苗。. （中央社 ...
目录 台灣神社列表 臺灣神社列表 所列者為 日本統治臺灣50年期間 於 臺灣 各地所興建的 神社 ，日本官方於臺灣各州廳認定的神社共68座，若包括其他非官方認定的神社或神社之遙拜所在內則神社總數超過200座，目前除 高士神社 已重建並恢復祭祀外，其餘皆已拆除及改建作為其他用途。 北白川宮能久親王 為臺灣神社常見的主祭神 沿革 神社設立之始 開山神社神殿 (1915年改建前) 台灣神社鳥瞰圖 1895年5月29日，日軍登陸接收台灣；同年6月17日，首任 臺灣總督 樺山資紀 在臺北舉行始政式，宣告日本殖民統治的開始。 日治初期，臺灣總督府對台灣本地宗教採不干涉的放任態度。
咸池是取日入之义，指万物暧昧之时"日出扶桑，入于咸池"，故五行沐浴之地，名咸池。 申子辰水局，长生在申，酉为沐浴，故以酉为闲池。 巳酉丑金局，长生在巳，午为沐浴，故以午为咸池。 寅午戌火局生长在寅，卯为沐浴，故以卯为咸池。 古人认为桃花是主男女淫乱之事，"酒色猖狂，只因桃花带煞"，桃花主人聪明智慧好学性灵漂亮，为人慷慨大方。 《三命通会》有："凡是咸池多性巧，更主风流貌比华，性急又兼多业艺，是非林里返反成家。 "桃花又为艺术人，能文能武，桃花主业艺，既然他也主业艺、艺术，怎么可说此煞专注男女之事呢？ 咸池临印主文上之喜，临官，则有官职，临财主官贵，故有很多高官贵人富商文学艺术家以及科学名人将帅大都有咸池。 四柱临桃花，不仅自己漂亮，所临之位或父母，或姊妹，或配偶，或儿女，也主漂亮。
「未依法發給勞工加班費」、「勞工超時工作」、「未保存勞工出勤紀錄」或「工資未全額直接給付」等，一旦企業違反，罰緩皆為新台幣2萬元以上。 全國違反勞動基準法排行 圖表來源： 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 《勞動基準法》違規大宗：工資給付、工時安排與認定 延伸閱讀： 工資給付5大常見爭議：勞工忘打卡、違反內規、離職未完成交接，雇主可直接扣薪嗎？ 勞動檢查後常見的14種違法項目 若要進一步了解常見違反態樣，也能從歷年「 勞動檢查統計年報 」略窺一二。 為了維護勞工與雇主雙方權益，「勞動檢查」係為政府落實勞動法令之重要憑藉，由中央專責安全衛生、地方政府專責勞動條件之檢查。
